报告周期：2025年1月1日—2025年12月31日
编制依据：GRI可持续发展标准、国内制造业ESG披露指引、碳素行业绿色工厂规范
企业简介：嘉祥洪润电碳有限公司坐落于嘉祥县万张工业园，是国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、济宁市绿色工厂与省级制造业单项冠军企业。公司主营高纯石墨、碳碳复合材料、光伏与半导体热场石墨构件等产品，广泛应用于光伏、半导体、航空航天等高端领域。2025年，公司坚持以ESG可持续发展理念统筹生产经营全流程，严守环保合规、深耕人本管理、健全治理体系，实现企业经济效益、环境效益、社会效益协同提升。
一、引言
嘉祥洪润电碳有限公司始终将环境、社会和治理（ESG）可持续发展理念深度融入企业战略与日常运营，以合规经营为基石、以绿色发展为核心、以社会责任为担当，持续推进ESG体系规范化、常态化建设。本报告全面、客观披露公司2025年度在环境保护、社会责任、公司治理三大维度的实践成果、核心绩效与现存不足，明确未来改进方向，真实呈现企业可持续发展全貌，为股东、员工、客户、供应商及属地社区等全体利益相关方提供参考依据。
二、环境（E）维度：绿色低碳发展，合规生态治理
（一）全方位环境保护管控措施
1. 精准污染防控，稳定达标排放
公司针对生产全流程污染物建立专项管控体系，核心污染物实现精细化、数据化治理，全年各项排放指标均优于国家及地方管控标准，无超标排放、无环保投诉、无环境突发事件。主要污染物排放数据稳定可控：石墨粉尘总平均排放速率0.129kg/h，氮化硼粉尘平均排放速率0.032kg/h，氟化物平均排放速率0.00055kg/h，氯化氢平均排放速率0.016kg/h，氯气含量极低、全年未检出。公司严格落实废气收集、除尘净化、尾气处理全流程设施运维，确保治污设备与生产同步运行，实现污染物稳定达标排放。
2. 技术节能降耗，降低生产能耗
公司持续推进生产设备节能升级，新增生产设备全部采用变频节能技术，有效降低设备空载、负载能耗损耗。同时持续优化石墨提纯、构件加工、高温焙烧等核心生产工艺，精简冗余工序，从设备端与工艺端双向降低能源消耗，有效减少生产碳排放，助力企业绿色低碳转型。
3. 分类资源利用，提升循环效能
公司建立完善的废弃物分类回收、储存、处置体系，对生产过程产生的石墨边角料、除尘粉料等一般固废统一回收回用，实现资源再生利用；对生产废液、废弃辅料等废弃物分类专项处置，最大化提升资源利用效率，从源头减少废弃物产生量，践行循环生产模式。
（二）2025年度核心环境绩效
1. 碳排放持续下降
为深度落实双碳目标，公司布局分布式光伏项目，依托2MW屋顶光伏机组实现绿色能源自给，2025年全年光伏发电量达217.6万度，有效替代传统火电消耗，大幅降低企业生产碳排放，本年度整体碳排放量较2024年实现稳步下降。
2. 能源与水资源消耗大幅优化
2025年，公司通过设备节能改造、工艺优化、绿电替代等多重举措，能耗水耗管控成效显著。全年总耗电量575万度，较2024年节约用电1.2%；全年生产生活总用水量17794方，较2024年大幅降低37.2%，水资源节约成果突出，资源利用效率持续提升。
3. 专项环保投入持续加码
2025年公司持续加大环保硬件设施与运维投入，新建3处生活污水沉淀池，完善生活污水预处理体系；规范一般固废、危险废物全流程管理，全部委托具备正规资质的第三方企业合规转运、处置；常态化开展废气处理设备、除尘系统、环保监测设备的检修与维保，全方位筑牢企业环保合规防线，持续提升清洁生产水平。
三、社会（S）维度：坚守人本初心，践行社会责任
（一）全方位保障员工权益与福祉
公司坚持以人为本的核心理念，构建完善的员工保障与发展体系。薪酬福利方面，建立科学合理、具备行业竞争力的薪酬体系，落实足额薪资发放、法定福利保障，全面满足员工基本生活与权益需求。职业发展方面，搭建常态化培训机制与清晰的晋升通道，常态化开展设备操作、安全规范、专业技能培训，全方位助力员工技能提升与职业成长。工作环境方面，持续优化生产作业环境，配齐专业劳保用品，强化岗位劳动保护，常态化开展安全隐患排查，降低岗位职业病风险，全力打造安全、健康、舒心的工作场景。
（二）规范化可持续供应链管理
公司秉持协同绿色发展理念，打造负责任、可持续的供应链体系。在供应商选择环节，将环保合规、社会责任、安全生产作为核心准入标准，优先选取具备绿色生产意识、合规经营的优质供应商，从源头把控供应链绿色属性。建立常态化供应商评估考核机制，定期对上游原辅材料供应商、服务供应商开展资质审核、现场核查与综合评级，动态优化供应商队伍，倒逼上下游协同落实环保与社会责任，推动全产业链绿色可持续发展。
（三）积极参与属地公益帮扶
公司主动践行民营企业社会责任，积极投身属地公益事业，助力乡村教育振兴。2025年积极参与圆梦助学公益活动，为6名属地贫困大学生提供助学帮扶，累计捐款1.2万元，切实助力困难学子圆梦校园，以实际行动回馈属地社会，彰显企业温度与担当。
四、治理（G）维度：健全治理体系，合规稳健经营
（一）完善现代化法人治理结构
公司搭建规范清晰的治理架构，董事会由多名具备新材料行业经验、经营管理、风控合规专业背景的人员组成，统筹企业战略规划、重大投资、经营决策与整体监督管理，保障企业科学稳健发展。监事会独立履行监督职能，全程监督董事会决策落地、企业日常运营及财务合规情况，有效保障企业经营合规性、财务透明度，筑牢企业规范运营根基。
（二）健全ESG管理与风险防控体系
公司制定专项ESG管理制度与发展政策，明确企业可持续发展目标、实施路径与考核标准，推动ESG管理融入生产、研发、采购、运营全流程，实现常态化改进提升。同步建立全方位风险管理体系，聚焦环境合规、安全生产、供应链风险、舆情风险等核心领域，建立风险识别、评估、预警、处置闭环机制，全面防范化解各类经营风险。
（三）严格保障股东合法权益
公司严格遵循法律法规及行业规范，规范信息披露流程，真实、合规、及时披露企业经营、治理、ESG建设相关信息，充分保障股东及全体利益相关方的知情权与监督权。坚持稳健经营、良性发展的经营思路，依托稳定的业绩增长与科学的利润分配机制，持续为股东创造长期、稳定的价值回报。
五、核心ESG绩效汇总

六、未来展望与改进措施
（一）未来发展展望
未来，公司将持续坚守可持续发展核心理念，以ESG体系建设为长期战略抓手，持续深耕绿色制造、人本管理、合规治理与社会公益。环境端持续加大环保技改与绿色能源投入，持续降低能耗与碳排放；社会端持续完善员工培养与福利体系，深化优质供应链共建，常态化开展公益帮扶；治理端持续优化内控体系、提升合规管理水平，全方位推动企业ESG能力持续升级，助力企业长效高质量发展。
（二）专项改进提升措施
一是强化环保技术研发与创新，持续优化生产工艺，提升资源循环利用效率，进一步降低生产能耗与碳排放，巩固绿色工厂建设成果。二是完善分层分类员工培训体系，精准匹配岗位需求，全面提升员工专业技能与职业素养，拓宽员工成长通道。三是细化供应商全周期管理与评估标准，严格把控供应链环保与社会责任准入门槛，推动上下游协同可持续发展。四是积极参与行业自律与产业合作，主动对标行业先进ESG标准，携手行业伙伴共同推动碳素新材料产业绿色、规范、高质量发展。
七、结语
2025年，嘉祥洪润电碳有限公司在环境治理、社会责任、公司治理各维度稳步深耕、扎实落地，取得了阶段性可持续发展成果，实现了绿色生产、合规经营、回馈社会的良性发展格局。同时，公司清晰认识到自身ESG建设仍存在优化提升空间。未来，公司将不忘初心、持续精进，补齐发展短板、夯实发展优势，持续践行民营企业社会责任，深耕绿色低碳发展道路，全力推进企业ESG体系提质升级，携手全体利益相关方共建可持续发展未来，为行业与区域绿色产业发展贡献更大力量。